股权激励方案班

股权激励是企业为了激励和留住核心人才,而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象 部分股东权益,使其与企业结成利益共同体,从而实现企业的长期目标。而国鼎投控专家团队为您提供专业的股权激励培训,下面我们来看看具体的课程内容吧。


股权激励方案班

股权激励方案班内容目录

股权激励会遇到的问题

股权激励方案班服务内容

股权激励方案班课程特色

国鼎股权激励课程大纲

国鼎股权激励专家团队

国鼎股权激励部分案例


股权激励会涉及哪些问题?

如何吸引、留住核心人才?
如何与核心层长期利益捆绑、激励业绩倍增?
如何打造真正自动自发、目标一致的团队?
如何用股权连接产业链资源,加速企业成长?
如何同行领先、形成竞争优势?
如何降低人力成本,减少现金支出?
如何用股权撬动资本,促进企业价值倍增?


我们能为你解决什么?

人员激励的动力,股权是核心。
股权连接资源、撬动资本、激励人才。
避免内部优秀员工流失,吸引外部核心人才加入。
与企业上下游形成产业链的共赢格局、形成利益、荣誉共同体。


国鼎股权激励课程特色是什么?

独家特色1——首家将股权激励与战略目标达成高度结合的课程,让激励有目标、有价值。
独家特色2——首家股权激励动态方案设计的课程,解决公司发展、人才发展与股权激励匹配不平衡的问题,推进企业股权激励的有效性。
独家特色3——独家研发的股权激励16定模型,帮助企业系统落地股权激励。
独家特色4——独家将股权激励与合伙人文化相结合,经过利益与文化双轨推动企业发展。
独家特色5——独家将多咨询落地工具应用到课程中,让标准化、工具化、软件化的实战落地工具加速方案形成。


股权激励方案班课程大纲

1、企业价值与股权价值
2、股权顶层设计的五大维度
3、控制权设计的6大雷区
4、股权激励16大模式
5、股权激励16定

股权激励设计实操十六定

1、确定激励目的 2、确定股权架构 3、确定企业价值 4、确定治理规则
5、确定收益标准 6、确定财税筹划 7、确定激励对象 8、确定激励模式
9、确定激励时间 10、确定激励数量 11、确定激励来源 12、确定激励性质
13、确定激励条件 14、确定激励价格 15、确定激励合同 16、确定激励文化

6、股权激励案例分享、企业家圆桌会议


国鼎股权激励专家团队

股权激励方案班董化春 博士
深圳市国鼎股权事务咨询有限公司 合伙人/高级顾问
广州国鼎投资控股有限公司 董事长
中国企业价值管理研究院 主任研究员
湖北省赤壁市政府 特聘金融顾问
董化春博士超过18年的中外企业管理经验,具有股权激励、战略规划、集团管控、市值管理和人力资源的丰富实操工作经验,具有12年的企业管理咨询经验,主导100多家企业管理咨询项目实施落地,多家上市及新三板挂牌公司常年顾问。

 


股权激励方案班

张先应 老师
深圳市国鼎股权事务咨询有限公司 合伙人/高级顾问
广州国鼎投资控股有限公司 CEO
中国企业价值管理研究院 主任研究员
深圳国鼎价值管理科技有限公司 董事长
张先应老师集企业运营及企业顾问为一体,拥有十多年企业综合运营管理与多年企业顾问经验,是资深的企业运营专家、培训管理专家、股权激励落地导师。对品牌推整合、营运管理、团队建设、公司治理等具有丰富的实战经验。

 


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