A股上市前公司有哪些方面需要调整和规范的

2021年1月15日10:57:42 评论 17

企业在A股上市,意味着企业走向了资本市场的道路,在路上却充满困难险阻,那么A股上市前公司有哪些方面需要调整和规范的,让我们少走弯路,下面给大家介绍,一起来看看吧。


A股上市前公司有哪些方面需要调整和规范的目录A股上市前公司有哪些方面需要调整和规范的

A股上市前公司整体产权的调整

A股上市前公司治理结构调整和规范

A股上市前公司董事会组成

A股上市前公司经营管理团队

A股上市前公司员工安排

A股上市前公司业务的调整

A股上市前公司市场营销的调整

A股上市前公司账务的调整

A股上市前公司法律的调整


A股上市前公司整体产权的调整

1.调整动力:需符合目标市场的要求;

2.调整原则:不变更主要股东结构;

3.避免问题:需要突出主营业务,避免同业竞争;

4.调整的手段:采用并购重组、分立与减资。

更多资讯:企业上市前如何进行资本运作


A股上市前公司治理结构调整和规范

走向资本市场的企业要根据资本市场的规则要求检查公司是否符合现代公司治理结构的要求并进行适当调整,股东(大)会、董事会、监事会以及经营管理层各方应当职责明确,各项议事规则(制度)应当健全并能有效执行。

需要从这几方面进行调整规范:1.现代公司治理结构是否完善;2.公司的内控制度和各项议事规则有没有建立健全;3.“三会一层”的各方的职责是否明确;4.公司的流程是否需要再造;5.管理成本怎么节约;6.公司管理模式和层级是否适合。


A股上市前公司董事会组成

董事会是企业的核心权力机构,是现代公司治理结构中的核心部分,拟上市公司董事会的组建及运行效率直接关系到企业的上市进程。

在不改变历史沿革的原则下,选择非独立董事3名以上,需要考虑独立董事人选,设置董事会秘书(前期担任顾问人员),董事会要求规范运行,团队成员不仅要有同行管理经验,而且要有团队精神。


A股上市前公司经营管理团队

企业要完善现代公司治理结构,必须要有一个优秀的经营管理团队。上市不仅仅是为企业的发展提供一条融资渠道,更重要的是要让企业掌握如何吸引和留住企业发展所必需的人才,以构筑优秀的经营管理团队,也就是所谓的“融智”。


A股上市前公司员工安排

员工是企业发展的基石,一支高素质的员工队伍对推动企业的发展能起到至关重要的作用。

从员工的几个方面进行考虑:员工的岗位测评、员工的所属变化、员工的薪资待遇、员工的社保公积金等、员工的团队精神、员工的管理和激励以及约束机制、员工的培训及企业文化展现。


A股上市前公司业务的调整

业务是企业发展的生命线,对于拟上市企业来说,业务发展尤为重要,走向资本市场的企业需要对公司业务进行梳理,突出主业,挖掘运营好各类资源,维护主业稳定健康发展。


A股上市前公司市场营销的调整

公司业务发展如何,直接取决于公司营销工作的开展情况,企业在对公司业务进行调整规划时,必须同时对营销工作进行适当调整规划。


A股上市前公司账务的调整

根据过往案例,大部分资本市场闯关失败的公司都是因为财务问题。对于走向资本市场的绝大多数中小企业来说,账务的调整与规范必然是其各项工作的重中之重。


A股上市前公司法律的调整

法律问题无小事,一个企业的运营必须充分重视法律问题。拟上市企业尤其需要注意合法合规运营,控制法律风险。


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